Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Lediga tjänster
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige
Socialsekreterare, Barn och Familjeenheten
RONNEBY KOMMUN
Nu har du chansen att bli en av oss!
Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare.
Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge.
Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.
Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!
Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun
Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare som arbetar med barn och ungdomar i åldern 0-21 år samt deras föräldrar.
Enheten leds av enhetschef med stöd av två teamledare och är indelad i mottagningsgrupp, utredningsgrupp, barnsekreterargrupp samt familjehemssekreterargrupp.
Vi har även en administratör som tillhör enheten och som är ett stöd för socialsekreterarna i det administrativa arbetet.
Vi söker nu en medarbetare till vår utredningsgrupp.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som socialsekreterare i vår utredningsgrupp kommer du tillsammans med dina 8 kollegor att handlägga ärenden enligt SoL och LVU gällande barn och unga 0-21 år.
I arbetsuppgifterna ingår att ta emot orosanmälningar, ansökningar och att göra skydds- och förhandsbedömningar.
Arbetet innebär att du utreder barns behov enligt BBIC, bedömer och beslutar om insatser samt även följer upp beviljade insatser såsom öppenvård.
Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga socialsekreterare inom enheten samt med vår öppenvård men även med externa samarbetspartners.
Du leds av teamledare och enhetschef i det dagliga arbetet.
Det finns på arbetsplatsen välfungerande och upparbetade rutiner och strukturer.
Enheten arbetar löpande med att utveckla sitt eget arbetssätt och metoder som används inom ramen för arbetet.
Samtliga socialsekreterare i gruppen har utbildats i de evidensbaserade riskbedömningsmetoderna Earl och Savry.
Som socialsekreterare i utredningsgruppen kommer även du att få gå dessa utbildningar.
Ronneby Kommun är med i SKR´s Yrkesresan som alla medarbetare att deltar i .
Vi har kommit långt i vårt omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen med t ex ett väl inarbetat TSI-arbete och IUB ( insatser utan behovsprövning) samt en ökad tillgänglighet för våra medborgare.
Sedan 2025 har socialsekreterare möjlighet att använda taligenkänning/inläsningstjänst vid dokumentation för att minska den administrativa tiden.
Vi erbjuder dig extern handledning, kompetensutveckling och friskvård på arbetstid alternativt friskvårdbidrag.
Du kommer att få en individuellt anpassad introduktion utifrån dina behov.
Som vår nya kollega får du erfarna och engagerade arbetskamrater, gemenskap och kollegor som stöttar varandra.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och som har tidigare erfarenhet av utredningsarbete gällande barn och unga.
Du bör ha goda kunskaper i aktuell lagstiftning, SoL och LVU samt BBIC.
Som person ser vi att du som söker är trygg, stabil och har god förmåga till självinsikt.
I ditt arbete är du relationsskapande och du trivs med samarbete såväl inom den egna arbetsgruppen som med andra verksamheter och myndigheter.
Det är en förutsättning att du kan kommunicera väl i både tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Körkort krävs.
Vi kommer att påbörja intervjuer under ansökningstiden.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.
Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område.
I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.
I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.
För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.
Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB).
Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser.
Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.
Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare.
Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge.
Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.
Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!
Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun
Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare som arbetar med barn och ungdomar i åldern 0-21 år samt deras föräldrar.
Enheten leds av enhetschef med stöd av två teamledare och är indelad i mottagningsgrupp, utredningsgrupp, barnsekreterargrupp samt familjehemssekreterargrupp.
Vi har även en administratör som tillhör enheten och som är ett stöd för socialsekreterarna i det administrativa arbetet.
Vi söker nu en medarbetare till vår utredningsgrupp.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som socialsekreterare i vår utredningsgrupp kommer du tillsammans med dina 8 kollegor att handlägga ärenden enligt SoL och LVU gällande barn och unga 0-21 år.
I arbetsuppgifterna ingår att ta emot orosanmälningar, ansökningar och att göra skydds- och förhandsbedömningar.
Arbetet innebär att du utreder barns behov enligt BBIC, bedömer och beslutar om insatser samt även följer upp beviljade insatser såsom öppenvård.
Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga socialsekreterare inom enheten samt med vår öppenvård men även med externa samarbetspartners.
Du leds av teamledare och enhetschef i det dagliga arbetet.
Det finns på arbetsplatsen välfungerande och upparbetade rutiner och strukturer.
Enheten arbetar löpande med att utveckla sitt eget arbetssätt och metoder som används inom ramen för arbetet.
Samtliga socialsekreterare i gruppen har utbildats i de evidensbaserade riskbedömningsmetoderna Earl och Savry.
Som socialsekreterare i utredningsgruppen kommer även du att få gå dessa utbildningar.
Ronneby Kommun är med i SKR´s Yrkesresan som alla medarbetare att deltar i .
Vi har kommit långt i vårt omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen med t ex ett väl inarbetat TSI-arbete och IUB ( insatser utan behovsprövning) samt en ökad tillgänglighet för våra medborgare.
Sedan 2025 har socialsekreterare möjlighet att använda taligenkänning/inläsningstjänst vid dokumentation för att minska den administrativa tiden.
Vi erbjuder dig extern handledning, kompetensutveckling och friskvård på arbetstid alternativt friskvårdbidrag.
Du kommer att få en individuellt anpassad introduktion utifrån dina behov.
Som vår nya kollega får du erfarna och engagerade arbetskamrater, gemenskap och kollegor som stöttar varandra.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och som har tidigare erfarenhet av utredningsarbete gällande barn och unga.
Du bör ha goda kunskaper i aktuell lagstiftning, SoL och LVU samt BBIC.
Som person ser vi att du som söker är trygg, stabil och har god förmåga till självinsikt.
I ditt arbete är du relationsskapande och du trivs med samarbete såväl inom den egna arbetsgruppen som med andra verksamheter och myndigheter.
Det är en förutsättning att du kan kommunicera väl i både tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Körkort krävs.
Vi kommer att påbörja intervjuer under ansökningstiden.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.
Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område.
I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.
I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.
För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.
Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB).
Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser.
Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen.
Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.