JobbMagasinet.se

Ungdomsenheten på Gotland bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller etnisk bakgrund.
Vi i ungdomsenheten arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig.
Ungdomsenheten syftar till att främja en positiv livsstil genom ett genomtänkt och förberett arbete i mötet med ungdomar.
Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott.

Ungdomsgårdarna riktar sig till ungdomar i åldern 13-19 år och finns i Visby, Roma, Slite, Fårösund, Hemse och Klintehamn.

Ungdomsenheten söker nu en ny fritidsledare till arbetsgruppen för ungdomsgården i Hemse.

Som fritidsledare jobbar du utåtriktat och kontaktskapande.
I din yrkesroll arbetar du med genomtänkta metoder och i verksamhet som planeras med fokus på ungas fritid för att stärka individen genom delaktighet och för att stötta de att använda sina egna resurser utifrån Region Gotlands målstyrning.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker fritidsledare som kommer att arbeta coachande och stödjande med ungdomar.
Du ska stärka det fungerande och goda i varje ungdom och samtidigt bemöta olika svårigheter som ungdomen kan bära med sig.
Du har god arbetsmoral.
Som fritidsledare innehåller arbetet att skapa förutsättningar för ungdomar och unga vuxna till engagemang, aktiviteter och trygga miljöer samt delaktighet.

Arbetet som fritidsledare är varierande och i ständig utveckling så vi arbetar trendspanande och med samhällets och ungdomarnas behov i fokus.
Ditt arbete är att erbjuda en attraktiv och aktiv fritid med möjligheter för unga.
Det innebär också att du kommer jobba målstyrt med att planera, genomföra och utvärdera verksamheten och dess aktiviteter tillsammans med unga.

Vi möter ungdomar på deras fritid i vardagen.
Arbetstiderna är varierande med både dag- och kvällsarbete.
Fritidsledare arbetar tre kvällar/vecka.
Ungefärliga arbetstider: måndag, tisdag och onsdag är 12:00-21;30.
Fredag 14:00-23:00.
Tiderna kan variera något.
Man arbetar kväll tre fredagar i månaden och den fjärde jobbar man dagtid.
Även arbete på helger kan förekomma.

Eftersom vi jobbar nära andra ungdomsgårdar som en enhet innebär det att man vid några tillfällen kan tillfälligt flyttas från ordinarie arbetsplats för att hjälpa till att bemanna andra gårdar, till exempel vid sjukdom eller semester.

Vem är du?

Du som söker har minst 2-årig eftergymnasial fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig.
B-körkort för manuell bil är ett krav.
Examensbevis och körkort uppvisas vid intervju.

I våra verksamheter använder vi digitala verktyg, vi ser därför det som ett krav att du har kunskaper eller förmåga att ta till kunskaper för att hantera dessa.

Det är meriterande om du utöver utbildning har praktiskt erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, uppsökande eller föreningsverksamhet för ungdomar i åldern 13-19 år.
Vi ser gärna att du kan flera språk.
Meriterande är också om du har arbetat med eller har kännedom om de europeiska principer för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet "Chartern".

Du som söker har kunskap om att jobba med icke-formellt-lärande samt att bygga goda relationer.
Du behöver i din roll som fritidsledare kunna leda samtal för både grupper och enskilda individer.
Du behöver också ha förmåga att samverka med andra instanser, civilsamhället samt vårdnadshavare.

Intervjuer sker löpande!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun.
Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda.
Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt.
Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner.
Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen.
På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning.
Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare.
ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.