JobbMagasinet

På infektions- och lungmedicinavdelningen vårdas patienter med infektioner och lungsjukdomar.
Här vårdas också patienter med nedsatt immunförsvar eller isoleringskrävande sjukdomar.

Just nu växer infektionsavdelningen och vi söker en biträdande enhetschef som vill vara med och utveckla verksamheten. 

Infektionsavdelningen är fördelad på två våningar i anslutning till varandra.
Här jobbar sjuksköterskor, undersköterskor och ekonomibiträden, totalt ca 50 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschef, ingår i ledningsgruppen och har eget personalansvar.
Du har en operativ roll där du arbetar nära medarbetarna, bidrar till att strukturera och utveckla arbetet på infektionsavdelningen samt fungerar som ställföreträdare vid enhetschefens frånvaro.

Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt mål, verksamhetsplan och gällande styrdokument.
Tillsammans med verksamhetschef, enhetschef och MLA verkar du för en evidensbaserad, patientsäker och personcentrerad vård i enlighet med lagar och föreskrifter.
Du deltar i ledningsarbete, samverkan och verksamhetsutveckling samt ansvarar för att leda möten och utveckla rutiner och riktlinjer.

I rollen ingår även att skapa goda förutsättningar för medarbetare, främja kompetensutveckling och bidra till ett aktivt arbete inom patientsäkerhet, vårdhygien och arbetsmiljö, samt god samverkan både internt och externt.

Tillsammans med enhetschef ansvarar du för personalfrågor såsom medarbetar- och lönesamtal, kompetensförsörjning och rehabilitering.
Du leder arbetet vid behov och säkerställer tydliga prioriteringar och arbetssätt.

Du ansvarar även, tillsammans med enhetschef och planerare, för bemanning, schemaläggning och personalplanering samt hantering av ledigheter.
Rollen innebär också ansvar för ekonomi i balans genom effektiv resursanvändning och fakturahantering, med fokus på att förena kvalitet och kostnadseffektivitet.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, B-körkort samt god kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån gällande lagstiftning, såsom HSL och SoL.
Du har tidigare erfarenhet av ledaruppdrag och känner dig trygg i en arbetsledande roll.

Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska, har genomgått ledarutbildning och har erfarenhet av arbete inom slutenvård.
Erfarenhet av arbete i miljöer med höga krav på patientsäkerhet, hygienrutiner och smittförebyggande arbete är särskilt värdefullt.

Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt som kan skilja på det personliga och professionella och anpassa sitt förhållningssätt efter situation.
Du har ett tydligt och engagerande ledarskap där du motiverar, skapar delaktighet och fungerar som en samlande kraft i gruppen.
Du leder genom närvaro i verksamheten, ger löpande återkoppling och skapar struktur i en vardag som stundtals präglas av högt tempo.
Du kommunicerar klart och säkerställer att budskap och förväntningar är tydliga, samtidigt som du följer upp arbetet.

Du har gott omdöme, gör väl avvägda prioriteringar och ser till helheten i dina beslut med verksamhetens bästa i fokus.
Vidare har du en god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och hanterar dialog och konflikter på ett konstruktivt sätt.
Du har även pedagogisk insikt och förmåga att anpassa din kommunikation efter olika individers behov och förutsättningar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun.
Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda.
Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt.
Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner.
Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen.
På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning.
Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare.
ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.