JobbMagasinet.se

Vill du leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och människan står i centrum? Då kan du vara vår nästa enhetschef!

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg – i huvudsak för äldre – och i dessa möten göra skillnad.
Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter.

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp.
Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg

Nu söker vi två engagerade enhetschefer till vår verksamhet inom särskilt boende.
Som enhetschef får du en nyckelroll i att forma verksamheten – ett uppdrag där du får vara med och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare.
Tjänsten kan innebära antingen delat eller enskilt ledarskap.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsten som enhetschef erbjuder ett omväxlande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till kvalitet och förbättring i det dagliga arbetet.
Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, politiska beslut och verksamhetens övergripande inriktning.

I rollen ingår ansvar för medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö.
Genom ett tydligt, tillgängligt och stöttande ledarskap skapar du goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag.
Du arbetar i nära samverkan med verksamhetschef och övriga enhetschefer för att tillsammans säkerställa kvalitet, samarbete och ett gemensamt helhetsperspektiv.

Du har en viktig funktion i att forma och vidareutveckla arbetssätt, rutiner och strukturer som bidrar till en hållbar och välfungerande organisation.
Du blir en del av en engagerad chefsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet.
Gruppen präglas av ett starkt engagemang och en vilja att tillsammans driva verksamheten framåt.

För att skapa goda förutsättningar för dig i din nya roll erbjuds både en introduktion nära verksamheten och en övergripande chefsintroduktion inom kommunen.
Det finns även tillgång till flera centrala stödfunktioner inom bland annat bemanning, schemaplanering och ekonomi som stöd i ditt arbete.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Det är positivt om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll.
Vi ser även positivt på erfarenhet från arbete inom en politiskt styrd organisation och/eller inom relevant verksamhetsområde.
Du har gärna kunskap om SoL (Socialtjänstlagen).

Som person är du trygg i dig själv och tydlig i ditt ledarskap samtidigt som du har ett prestigelöst och lyhört förhållningssätt.
Du samarbetar gärna med andra och har ett coachande sätt att stötta och utveckla dina medarbetare.
Du har också förmåga att skapa struktur och bidra till effektiva och hållbara arbetssätt.

Du uppskattar att arbeta i en verksamhet som utvecklas och förändras, och ser möjligheter i att vara med och driva förbättringsarbete framåt.
Med god självinsikt förstår du hur ditt agerande påverkar andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att dela med dig av erfarenheter, kunskap och information.

Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar

Sista ansökningsdatum: 31 maj

Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Per Wisting på per.wisting@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten.
Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens.
Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA.
MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden.
Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad.
Varje dag.
Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb.
Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg.
Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida.
Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov.
Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.