Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Sommarjobb som personlig assistent – gör skillnad på riktigt!
Vill du ha ett sommarjobb där du verkligen betyder något – varje dag?
Nu söker vi personliga assistenter till sommaren som vill bidrar med trygghet, glädje och ett respektfullt bemötande i människors vardag.
Det här är inte bara ett jobb – det är ett uppdrag där din inställning och vilja gör hela skillnaden.
Om rollen:
Som personlig assistent arbetar du nära en individ och stöttar i det dagliga livet.
Arbetet utgår från brukarens funktionsnedsättning, som kan vara både fysisk och/eller kognitiv.
Du blir en viktig del i att skapa en meningsfull och självständig vardag.
Vi söker dig som:
Erfarenhet är meriterande, men det viktigaste är ditt bemötande och din inställning.
Sommarbonus – vi uppskattar ditt engagemang!
För dig som arbetar under sommaren erbjuder vi en extra bonus.
Villkor:
Bonusnivåer:
Varför välja oss?
Känner du att detta stämmer in på dig?
Då ser vi fram emot att höra från dig.
Välkommen med din ansökan! Tillsammans skapar vi en trygg och fin sommar för dem vi är till för!
I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla.
Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland.
De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila.
Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag.
Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är.
I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.
Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?
Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning.
Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav.
Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.