JobbMagasinet

Vill du leda och utveckla elevhälsan som enhetschef och samordnare – och göra verklig skillnad Här får du möjlighet att arbeta långsiktigt, tillsammans med kompetenta professioner och skolledare, i en kommun som sätter tillit, samarbete och mod i centrum.

Höjdpunkter med jobbet:

• Ett strategiskt och operativt chefsuppdrag med ansvar för elevhälsan genom hela utbildningskedjan
• Möjlighet att leda och utveckla tvärprofessionella team på huvudmannanivå
• Ett arbete som förenar meningsfullhet, utveckling och samhällsansvar

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för elevhälsa har du ett övergripande ansvar för EMI inom elevhälsan i grundskola och gymnasium i enlighet med skollagstiftning och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning.
Du leder, samordnar och utvecklar hela elevhälsans processer och insatser på övergripande nivå, med fokus på kvalitet, likvärdighet och förebyggande arbete.

I uppdraget ingår ansvar för systematiskt kvalitets‑ och utvecklingsarbete, patientsäkerhet samt budget och uppföljning inom verksamhetsområdet.
Du ansvarar för avvikelser, klagomål och anmälningar (Lex Maria), upprättar patientsäkerhetsberättelse och kvalitetsledningssystem samt har systemförvaltaransvar och är övergripande adminstratör för journalsystemet Prorenata.

Du är direkt chef för skolläkare, har rekryteringsansvar för skolsköterskor och kuratorer samt upphandlingsansvar för skolpsykologer.
Du har även ett samordnande ansvar för övrig elevhälsopersonal och leder professionsnätverk inom elevhälsan.
I rollen ingår att vara ett kvalificerat stöd till rektorer och medarbetare i elevhälsofrågor.
Chefsskapet för personal kan utökas utifrån om nya lagförslag träder i kraft.

Uppdraget kan även omfatta medicinskt och/eller psykologiskt ledningsansvar (MLA/PLA), beroende på din kompetens.

Din profil

Krav

• Du har en relevant högskoleutbildning inom elevhälsa eller skolledarskap och dokumenterad erfarenhet av ledande uppdrag inom elevhälsa.
• Du har god kunskap om skollag, läroplaner och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, budgetansvar och ekonomisk uppföljning.
• Du är trygg i att leda tvärprofessionella team, har god digital kompetens och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda elevhälsa på huvudmanna- eller förvaltningsnivå
• Erfarenhet av medicinskt eller psykologiskt ledningsansvar
• Erfarenhet av systemförvaltning (t.ex.
  journalsystem)

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål.
  Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.
• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang.
  Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.
• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Utöver det ser vi att du som person är strukturerad, analytisk och relationsskapande.
Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i din ledarroll och har förmåga att självständigt driva utvecklingsarbete i komplexa sammanhang.

Om arbetsplatsen

Elevhälsan är en central del av utbildningssektorn i Leksands kommun och arbetar nära skolledare, pedagoger och andra professioner för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers hälsa och lärande.
Din chefsroll är som enhetschef tillsammans med rektorer.
Du är organisatoriskt placerad inom utbildningssektorn och är direkt underställd sektorchef utbildning.
Du adjungeras till relevanta ledningsgrupper vid behov.
Din arbetsplats är central men kan även variera mellan skolor när behov finns.
Vi tror på ett närvarande ledarskap.

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen.
Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra.
Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling.
Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken.
Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju.
Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll.

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar.
Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är 28 maj 2026

Tillsättning sker efter överenskommelse

Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.

Välkommen med din ansökan!