Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Academic Work söker en student som vill arbeta som ekonomiassistent heltid under sommaren.
I rollen som ekonomiassistent kommer du ansvara för hantering av kundreskontra och vissa andra administrativa uppgifter kopplade till ekonomin.
Låter detta intressant? Sök redan idag, vi jobbar med löpande urval!
Om tjänsten
Academic Work söker åt vår samarbetspartners räkning en ekonomiassistent till deras härliga ekonomiteam i Umeå för att stötta upp under sommarperioden.
Vi letar efter dig som studerar ekonomi och som är öppen för att jobba med olika ekonomiska frågor.
I rollen som ekonomiassistent kommer du främst att stötta företaget med arbetsuppgifter som rör ekonomi, med primärt fokus på kundreskontra.
Du erbjuds:
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och får möjlighet att arbeta hos en av våra attraktiva samarbetspartners.
Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.
Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
En viktig roll i det löpande ekonomiarbetet med fokus på kundreskontra och administrativa uppgifter.
Vi söker dig som
Vi ser det som meriterande om du bor i Umeå och har arbetat inom ekonomirelaterade arbetsuppgifter sedan tidigare.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.