Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

En spännande karriär väntar dig som är nyexaminerad ingenjör och vill starta din karriär hos Forsmark! I denna roll får du kombinera praktiskt och strategiskt arbete hos en av Sveriges största elproducenter.
Välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
Forsmark är en av Sveriges största elproducenter och producerar en sjättedel av den el som produceras i Sverige.
Forsmarks vision är att leverera fossilfri el varje dag, året runt.
I rollen som junior ingenjör på elunderhåll blir denna vision tydlig då du varje dag ansvarar för att elunderhållet håller den kvalitet som krävs för en säker och stabil drift.
Du kommer att ingå i området elmaskiner där ditt ansvar är att tillsammans med seniora kollegor bevaka, utveckla och underhålla generatorer, transformatorer och elmotorer i anläggningen.
Arbetet är varierande och omfattar både administrativt och operativt arbete.
Det operativa arbetet sker främst under årliga revisioner.
Du kommer även att bilda dig ett stort kontaktnät med såväl externa leverantörer som interna medarbetare inom Forsmark.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.