Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Med Lamborghini och AstraZeneca som kunder har Göteborgsbaserade AGVE etablerat sig som en ledande global aktör inom AGV-lösningar.
Nu söker vi en Director Engineering, en strategisk roll med fokus på att forma arbetsprocesser, driva vår tekniska kultur och agera mekanisk arkitekt för hur vi bygger och levererar våra produkter på en global marknad.
Om tjänsten
AGVE är ett internationellt företag som tillhandahåller AGV-lösningar (Automated Guided Vehicles) och har sedan starten 1985 levererat över 4000 självkörande fordon.
Som en del av den japanska Muratakoncernen, som satsar stort inom automation, erbjuder vi en helhetslösning från design till driftsättning.
Som Director Engineering kommer du att driva transformationen av våra arbetssätt och processer inom teknikorganisationen med inriktning på kundleveranser.
Du ansvarar för att säkerställa leveransprecision, effektiv resursplanering samt bygga en stark ansvarskultur.
Rollen innebär personalansvar för en del av vår nuvarande teknikorganisation samt en strategisk position i ledningsgruppen.
Du kommer spela en viktig roll i att forma framtiden för våra kundanpassade projekt och leveranser, i nära samröre med produktionen, med särskilt fokus på mekanisk konstruktion.
Du erbjuds
Vi erbjuder en ledande roll med stor påverkan i ett företag som är ledande inom AGV-lösningar.
Du får möjlighet att utvecklas internt, ta dig an nya ansvarsområden och arbeta med intressant teknik i en kultur präglad av teknikintresse och sammanhållning.
Utöver erbjuder vi även en konkurrenskraftig lön och en strategisk position inom företaget.
Arbetsuppgifter
Krav och förväntad kompetens
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och AGVE's önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.