Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du OBOS nya byggprojektör? Här möts du av ett härligt gäng som vill forma framtidens hållbara hem tillsammans med dig! Hos OBOS får du stora projekt, modern teknik och kollegor som lyfter varandra.
Vill du växa i en miljö där vi utvecklas ihop? Sök nu!
Om tjänsten
OBOS är en av Nordens ledande bostadsutvecklare.
Den medlemsägda organisationen uppför allt från villor och radhus till lägenheter, med målet att tryggt förverkliga boendedrömmar i både Sverige och Norge.
Just nu sökes byggprojektörer som vill axla en nyckelroll inom verksamheten.
I denna funktion ansvarar du för att ta fram tekniska underlag för både standardiserade och unika bostadsprojekt.
Med utgångspunkt i Jönköping, Myresjö, Vrigstad eller Växjö får du en central roll med tätt samarbete mellan produktionsledare, produktionstekniker, kalkyl, inköp, projektörer samt projektingenjörer och byggnadskonstruktörer.
För att lyckas i rollen söker vi dig som har ett öga för detaljer och är kommunikativt skicklig, då rollen innebär B2B-samarbete och flertalet kontaktytor.
Du har erfarenhet inom projektering och goda CAD-kunskaper.
Som person är du tekniskt nyfiken, driven, ödmjuk och vågar ta för dig.
Du är en sann lagspelare som trivs med att samarbeta och nå mål tillsammans med andra.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för slutfasen i projekteringen, med ansvar för att ta fram kvalitetssäkrade och produktionsanpassade monterings- och tillverkningsunderlag.
Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis bestå utav att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.