80 % vikariat vernepleier med fagansvar, fra d.d – 31.05.2025

83 % fast stilling vernepleier, fra d.d

85 % fast stilling vernepleier, fra d.d

Beskrivelse av arbeidssted

Arbeidssted er for tiden Joveien bofellesskap. 

For tiden er det en turnus med dag/ kveld/ hvilende natt og arbeid hver 3.
helg, men det jobbes med alternativ turnus. 

Vi trenger nysgjerrige, engasjerte, stabile, ansvarsfulle og initiativrike kollegaer.
Er det deg?

Hovedarbeidsområder

• Tilrettelegging og oppfølging av bruker hjemme i bolig og på dagtilbud på Arbeidssenteret.
• Målrettet miljøarbeid.
  Aktivisering. Følge bruker i fysiske aktiviteter og turer.
• 10 % fagansvar med oppfølging av rutiner og målrettet miljøarbeid, skrive planer, medisinansvar, samarbeid med fastlege og spesialisthelsetjenesten.

Ønskede kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis vernepleierutdanning, eller annen 3 årig utdannelse med helse- og sosialfaglig bakgrunn.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Evnen til å skape gode relasjoner til medarbeidere, brukere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere.
• Veiledning av personell.
• Oppfølging og kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap 9.
• Svømmedyktig.
• Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid fra lignende arbeid.

Stillingene krever politiattest.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling.
All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger.
Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet.
Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven.
Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.
Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.