Vi söker nu en Senior HR Consultant för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg.
Uppdraget är på heltid under 12 månader med start den 1 september 2025 och förväntas avslutas den 31 augusti 2026.
Du kommer att arbeta i en hybridmodell med 4 dagar på kontoret och möjlighet till distansarbete 1 dag i veckan.


Om rollen

Som Senior HR Consultant hos vår kund kommer du att vara en nyckelspelare i att leverera professionellt HR-stöd och vägledning till både medarbetare och chefer.
Du kommer att arbeta brett med HR-relaterade frågor och säkerställa att alla processer följer svensk arbetsrätt samt vår kunds policyer och rutiner.


Huvudsakliga ansvarsområden

• Ge strategiskt och operativt HR-stöd till chefer och medarbetare i olika frågor, t.ex.
rekrytering, onboarding, karriärvägar, frånvaro och prestationsutveckling.

• Fungera som en rådgivare i HR-frågor och samarbeta med internationella HR-team samt specialistfunktioner som Talent Acquisition, Compensation & Benefits och Global Mobility.

• Driva och implementera lokala HR-projekt och förändringsinitiativ.

• Säkerställa compliance med svensk arbetsrätt och företagets riktlinjer.

• Hantera administrativa HR-processer och system.


Vi söker dig som:

• Har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarande.

• Har minst 5 års erfarenhet av HR-arbete i en generalist- eller HR Business Partner-roll.

• Har god kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa den i praktiken.

• Är självgående, proaktiv och trivs i en dynamisk miljö med högt tempo.

• Har starka samarbets- och kommunikationsfärdigheter, både på svenska och engelska (krav).

• Är administrativt skicklig med en förmåga att strukturera och effektivisera processer.


Låter detta intressant?
Om du anser att denna roll passar din profil vill vi gärna höra från dig.
Ansök redan idag, då vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.