Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en självgående och senior HR-strateg med djup kompetens inom arbetsrätt, ledarskap och förändringskommunikation för en visstidsanställning.

Som HR-strateg på UHR arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla och driva frågor kopplade till ledarskapsutveckling, HR-processer och organisationsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Stödja chefer i förändringsledning och förändringskommunikation
• Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor
• Bistå HR-chef i MBL-förhandlingar och framtagande av underlag
• Självständigt hålla chefsutbildningar och workshops inom förändringsledning
• Övriga uppdrag som kan uppkomma
• Du blir en del av ett engagerat och passionerat HR-team där ni tillsammans skapar en arbetsmiljö präglad av samarbete och utveckling.
HR-enheten ingår i avdelningen för verksamhetsstöd och i din roll rapporterar du till HR-chefen.

Kvalifikationskrav:

• Du har akademisk examen inom personal- och arbetslivsfrågor eller beteendevetenskap
• Mångårig aktuell erfarenhet av kvalificerat chefstöd i komplexa HR-frågor
• Eftersom det är en visstidsanställning behöver du redan besitta aktuell kunskap i statlig särreglering och ha lång erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, MBL och arbetsrättsliga frågor
• Är analytisk, strukturerad och har mycket god förmåga att arbeta självständigt
• Har aktuell erfarenhet av att utveckla och implementera styrdokument, metoder, beslutsunderlag och stödmaterial
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

• Egen erfarenhet av ledande roll, exempelvis gruppledare eller chef
• Utbildning inom arbetsmiljö
• Aktuell erfarenhet av att facilitera och genomföra workshops

Personliga egenskaper

Du är ansvarsfull, analytisk och strukturerar själv ditt arbetssätt för att driva processer vidare.
Du har förmåga att tänka långsiktigt och ser helheten.
Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, anpassa ditt budskap efter mottagare och kommunicera konstruktivt.
Vi ser att det är viktigt att du sätter HR i sitt sammanhang och till aktuell verksamhet och trivs med att arbeta verksamhetsnära.
Du är en prestigelös lagspelare som har ett coachande förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om UHR
UHR är en myndighet med ett brett och omväxlande uppdrag inom högre utbildning.
Vi verkar för utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare.
Myndigheten driver en digital transformation där fokus ligger på att stärka vår digitala tjänsteleverans till utbildningssektorn.
Vi ska också effektivisera våra interna processer med stöd av digitalisering och skapa mervärde för både skattebetalare och medarbetare.
Som HR-strateg får du ett utmanande uppdrag och möjlighet att påverka en verksamhet i förändring.

UHR som arbetsgivare

Mer om UHR

Vad vi gör och erbjuder
UHR erbjuder en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en ledande roll och vara med och påverka myndighetens långsiktiga strategi och utveckling.
Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.
Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.
Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse.
UHR tillämpar sex månaders provanställning i förekommande fall.

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 01393-2025.
Tjänsten är en visstidsanställning med tillträde senast 15 juli 2025.
Intervjuer kommer att ske under ansökningstiden men slutligt urval görs när ansökningstiden är avslutad.
Sista ansökningsdatum är 2025-07-01.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta HR- chef Josefin Lindberg joefin.lindberg@uhr.se.
Representant för Saco-S är Kerstin Martínez telefon 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten telefon 010-470 03 67.