Om oss på Jobbsteget

Jobbsteget är en ny aktör inom Rusta och matcha, men vi har lång erfarenhet i branschen.
Vi har ambitiösa mål att nå 30 kontor och 1 500 deltagare innan nästa års slut, och vi söker nu ansvarstagande personer som vill växa tillsammans med oss.
För rätt person finns det utvecklingsmöjligheter att snabbt avancera inom företaget.
Tjänsten startade i början av oktober och vi är nu på jakt efter engagerade handledare.

Dina arbetsuppgifter

Som handledare i tjänsten Rusta och matcha hos oss på Jobbsteget kommer du att:

• Ansvara för deltagarens process under hela programmets gång och säkerställa att deltagaren blir jobready.
• Följa upp deltagarens deltagande i programmet.
• Genomföra individuella samtal, både fysiskt och digitalt.
• Säkerställa att deltagaren har en handlingsplan för att nå sina mål och kontinuerligt följa upp processen.
• Rapportera och dokumentera deltagarens framsteg.
• Planera och hålla i aktiviteter både individuellt och i grupp.
• Använda datorbaserade ordbehandlings- och presentationsprogram, e-post och internet i ditt dagliga arbete.Vi söker dig som:
• Är resultatinriktad och trivs med att arbeta mot höga kvalitetsstandarder.
• Är självgående och datorvan.
• Kan planera stöd och aktiviteter för varje deltagare under dennes tid i tjänsten.
• Är noggrann och strukturerad i att följa upp deltagarens utveckling och säkerställa att de får rätt stöd för att nå sina mål.
• Är flexibel och beredd att bemanna två kontor som ligger geografiskt nära varandra, då flexibilitet är viktigt i vår nya verksamhet.
• Behärskar svenska språket i tal och skrift.
• Har goda kunskaper i engelska motsvarande Engelska A på gymnasienivå.
• Har mycket goda kunskaper i att använda datorbaserade ordbehandlings- och presentationsprogram, e-post och internet.

Meriterande:

- Du kan flera språk.

- Du har ett upparbetat arbetsgivarnätverk.

Krav:

För att arbeta som handledare i tjänsten Rusta och matcha behöver du uppfylla de specifikationer som finns.
Vi kommer att be dig visa upp intyg som styrker dessa innan anställningens start.
Förbered gärna dessa dokument innan eventuell anställningsintervju.

Du behöver också uppfylla något av dessa två alternativ.
Vid ansökan är det viktigt att du anger vilket av alternativen som du tillhör.

Alternativ 1:

• Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system).
  Leverantören avgör själv vilken studieinriktning som är mest lämplig för att nå målet med tjänsten.
• Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid.
  Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år.

Alternativ 2:

• Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
  Med eftergymnasial utbildning räknas högskoleutbildning samt olika typer av yrkesutbildningar, till exempel kvalificerad yrkesutbildning, yrkeshögskoleutbildning, militära utbildningar och polisutbildning.
• Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
• Arbetsledning med personalansvar.
• Rekrytering.
• Omställningsarbete för arbetssökande.
• Studie- och yrkesvägledning.
• Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration).
• Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor.
• Arbete med social- och grupp-psykologi.
• Karriärvägledning.
• Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre (3) år.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Med vänliga hälsningar,

Jobbsteget